NOVRH
Logiciel de Gestion de la Paie
Exit la complexité !
150 Etats
de contrôle
2000 paies
en moins d’une heure
Veille réglementaire
en temps réel
Un logiciel de gestion de la paie simple pour éditer les paies les plus complexes
Selon une étude, la gestion de paie française arrive en première position au niveau mondial en termes de COMPLEXITÉ. Droit social, jurisprudence, conventions collectives, accords de branche ou encore accords d’entreprise induisent des évolutions permanentes dans la gestion de la paie.
Ces changements perpétuels couplés à la diversité des variables entrants en ligne de compte dans l’établissement de la paie imposent aux entreprises des exigences en termes de fiabilité et de conformité.
Adaptée à toutes les typologies d’entreprises du secteur privé et para-public, notre logiciel de gestion de la paie permet de résoudre les difficultés majeures.
> Découvrez tous nos modules interconnectés, liés à la Paie.
Adaptabilité & agilité
Gestion de la paie : intégrez vos contraintes structurelles et organisationnelles
Gestion de la paie de A à Z
Tirez profit d’une solution couvrant tout le périmètre fonctionnel de la paie
Gestion des EVP
Bénéficiez d’une application souple, sécurisée et fiable
- Imports de vos fichiers d’éléments variables , de vos absences,…
- Suivi des imports pour validation avant intégration en paie
- Calculs de paie illimités avant clôture
Dans ce livre blanc, vous trouverez :
Les enjeux de la communication entre GTA, Paie et déclaratifs
Les impacts de la GTA sur les bulletins de paie
Comment optimiser votre DSN grâce à la GTA
Des exemples de solutions logicielles communicantes
Une question sur notre Logiciel de Gestion de la Paie ?
Comment se fait la gestion de la paie ?
La gestion de la paie représente toute l’organisation que l’entreprise met en place pour rémunérer ses employés. Elle se fait par le calcul des cotisations salariales et patronales relatives à cette rémunération.
La paie provient à la fois du service comptabilité d’une entreprise et du service Ressources Humaines. Un document appelé “bulletin de salaire” ou “fiche de paie” est alors émis et remis au salarié. Celui-ci doit respecter un certain nombre de règles légales et conventionnelles.
La gestion de la paie peut se faire de façon tout à fait automatisée à l’aide d’un “logiciel de gestion de paie”, comme la solution proposée par NOVRH.
Plus qu’un processus technique, la paie est un sujet à la fois complexe et particulièrement sensible. Ainsi, la gestion de la paie peut-être utilisée comme un véritable levier pour optimiser la performance d’une entreprise, créer un véritable avantage concurrentiel, mais aussi motiver les salariés (prime d’intéressement et de participation, primes d’objectifs, augmentation de salaire etc.) et contribuer à maintenir un bon climat social.
Comment choisir un logiciel de gestion de la paie ?
Il est parfois difficile de choisir son logiciel de gestion de la paie car le marché en propose beaucoup aujourd’hui. Néanmoins, si vous travaillez déjà sur un outil semblable, la première question à se poser est : qu’est-ce qui ne me convient pas dans ce logiciel de gestion de paie ?
Au-delà de ça, voici quelques indices pour choisir le bon outil :
- Un logiciel adapté aux enjeux de votre entreprise
- Un outil qui évolue avec les dernières mesures législatives
- Une solution intuitive et facile à prendre en main
- Une automatisation à tous les étages : édition des fiches de paie et déclarations sociales
- Des fonctionnalités parallèles comme la gestion des absences ou des congés
- Sécurité et protection des données
- Accessible sur tous les navigateurs web (en SaaS)
- Un service client de qualité
Logiciel de gestion de paie : quels avantages ?
Les avantages d’un logiciel de gestion de la paie sont nombreux pour une entreprise de taille intermédiaire (250-5000 collaborateurs) :
- Mise à jour automatique des règles sociales et conventionnelles effectuées par l’éditeur du logiciel ;
- Fiabilité des données de Paie ;
- Transfert des bulletins vers la comptabilité ;
- Optimisation du temps de travail pour le gestionnaire de paie ;
- Automatisation des déclarations et des calculs de paie ;
- Sécurité des données sociales ;
- Gestion des cumuls (brut, net imposable, congés, plafonds, …) ;
- Création de synthèses pour le reporting RH.
Optimisez votre performance RH avec la solution SIRH et Paie NOVRH
La gestion et le développement des RH est un enjeu important de votre organisation ?
Vous souhaitez disposer d’un logiciel fiable, sécurisé et qui vous fait gagner un temps considérable sur vos tâches administratives, tout en développant les échanges entre équipes ?
NOVRH est la solution SIRH qu’il vous faut !
