NOVRH
Gestion de la rémunération et des avantages
Levier de motivation et d’engagement de vos collaborateurs.
Mise en paie
100% automatisée
Décentraliser
le processus vers le manager
Simulation budgetaire
des campagnes d’augmentation
Implémentez votre plan de rémunération & avantages pour accompagner vos objectifs
D’une manière générale, une bonne politique de rémunération et avantages améliore la gestion des Ressources Humaines des entreprises et permet à ces dernières d’atteindre plus rapidement, efficacement et durablement leurs objectifs stratégiques : conquête de nouveaux marchés, développements de nouveaux produits, restructurations, diminution du turnover, développements, motivation et implication des collaborateurs, gestion des talents, …
La mise en place d’une stratégie gestion de la rémunération adaptée, permet aux entreprises d’augmenter leur capacité à se développer et à améliorer leur rentabilité. Elle permet en effet, d’attirer, retenir, fidéliser et surtout motiver les collaborateurs.
> Découvrez tous nos modules interconnectés, liés à la Paie.
Gestion de la rémunération
Préparez, pilotez et validez vos plans de rémunérations
Une question sur la Gestion de la rémunération ?
Comment gérer la rémunération en entreprise ?
De nombreuses entreprises, parfois même de taille importante, possèdent encore un système de gestion de la rémunération obsolète. Cela peut parfois se faire via des outils développés en interne. Le très grand avantage de cette solution réside dans le fait que l’outil est 100% adapté et sur-mesure pour l’entreprise en question.
La gestion de la rémunération peut par ailleurs se faire via des tableurs (Excel, Google Sheet…), qui possèdent de très grandes possibilités de calculs, mais aussi d’automatisations. Deux solutions qui nécessitent néanmoins un temps certain de gestion au quotidien et dans le développement de la solution.
Les logiciels de gestion de la rémunération en ligne ou sous licence, comme celui de NOVRH, à adopter et assimiler très rapidement, sont souvent la meilleure solution pour les entreprises : interface intuitive et sur mesure, mises à jour régulières, automatisation de l’ensemble du processus de rémunération, données fiabilisées…
Pour les entreprises souhaitant un service total et sans difficultés, c’est LA solution.
Comment améliorer sa gestion de la rémunération ?
Premièrement, en la confiant à un logiciel de gestion de la rémunération. Le processus devient automatiquement plus fluide, effaçant immédiatement les possibilités d’erreurs.
Pour améliorer sa gestion de la rémunération, une entreprise doit par ailleurs établir un barème salarial clair et évolutif. Cela imprime non seulement une motivation supplémentaire chez les salariés, mais cela permet également une maîtrise pérenne de la masse salariale.
Quel logiciel de gestion de la rémunération utiliser ?
Pour aider les entreprises et les responsables RH, de nombreuses solutions ont vu le jour ces dernières années. Parmi lesquelles, des logiciels de paie, de recrutement, de gestion des absences…
Mais aussi et surtout des logiciels de gestion de la rémunération. Difficile ainsi de choisir le vôtre dans ce panel assez large, mais pour ce faire, peut-être pourriez-vous vous tourner vers une solution complète.
Le meilleur logiciel de gestion de la rémunération est pour nous celui qui vous permet également de vous doter de nombreux autres modules pour compléter votre gestion des Ressources Humaines. Ce que propose NOVRH sur l’ensemble de ses solutions.
Equipez-vous d’un outil RH complet, adaptable à votre entreprise et ses problématiques, vous proposant également une mise en paie 100% automatisée, ainsi que des simulations budgétaires pour prévisualiser vos campagnes d’augmentation.
Optimisez votre performance RH avec la solution SIRH et Paie NOVRH
La gestion et le développement des RH est un enjeu important de votre organisation ?
Vous souhaitez disposer d’un logiciel fiable, sécurisé et qui vous fait gagner un temps considérable sur vos tâches administratives, tout en développant les échanges entre équipes ?
NOVRH est la solution SIRH qu’il vous faut !
