Actualités RH

Jusqu’à aujourd’hui, il n’existait pas de dispositions particulières pour le calcul des avantages en nature pour les véhicules électriques…

Topformation.fr nous partage une infographie sur le bonheur au travail, un secteur au centre des préoccupations dans de nombreuses entreprises

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée en 2018 modifie l’obligation de l’employeur sur les travailleurs handicapés…

Les règles concernant l’accident du travail évoluent au 1er décembre 2019 et laissent place à de nouvelles règles côté employeurs et employés

Parmi les 20 % de français aux revenus les plus bas, près de 20 % d’entre eux renoncent à s’équiper en optique, et près de 33 % à des soins dentaires…

On ne parle désormais plus de promesse d’embauche, la règle selon laquelle une promesse d’embauche valait contrat de travail a été revue et corrigée en 2017…

Depuis 2019, les entreprises de 11 salariés et plus doivent verser un acompte de 75 % de leur contribution formation avant le 15 septembre 2019 à leur OPCO…

L’index de l’égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes…

Le 17 juillet 2019 la Cour de cassation a émis un avis positif sur l’utilisation du “Barème Macron” relatif aux indemnités prud’homales en cas de licenciement abusif.

Depuis le 1er juillet 2019, le congé paternité et d’accueil de l’enfant est désormais allongé dès lors que l’enfant est hospitalisé