L’index égalité professionnelle est une donnée obligatoire pour toutes les entreprises d’au moins 50 salariés. Découvrez les nouvelles obligations 2022…
Les salariés en forfait jours ne travaillent qu’un certain nombre de jours dans l’année (année civile ou toute autre période de 12 mois consécutifs)…
Le droit à la déconnexion, entré en vigueur le 1er janvier 2017 (L. 2242-17), vise à encadrer l’utilisation des Technologies de l’information et de la Communication (TIC) de façon à protéger le temps de repos/congé et ainsi préserver l’équilibre des salariés entre vie privée et vie professionnelle…
Difficile de trouver une définition des « soft-skills » : elle semble propre à chacun et les interprétations sont multiples….
Les employeurs sont tenus de prendre en charge 50% des frais de transport en commun des collaborateurs, mais le dispositif ne s’arrête pas là…
Il convient de rappeler que l’employeur a une obligation générale de sécurité à l’égard de ses salariés…
Pour contrer la 5è vague de coronavirus, le gouvernement prévoit d’imposer un pass vaccinal pour l’accès aux lieux ou activités actuellement soumis au pass sanitaire…
A compter du 1er avril 2022, les ruptures conventionnelles devront être déposées par le biais du téléservice en ligne…
Un collaborateur a-t-il le droit de partir en vacances pendant son arrêt de travail pour maladie… ?
Depuis le décret n° 2021-1368 publié le 21 octobre 2021, l’assouplissement de l’utilisation des titres restaurant est officiellement prolongé…
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