
Peut-on arrêter le versement d’une prime versée pendant plusieurs années ?
Dans le cadre de la gestion des rémunérations et primes au sein d’une entreprise, il est courant d’attribuer des primes
Dans le cadre de la gestion des rémunérations et primes au sein d’une entreprise, il est courant d’attribuer des primes
Le versement santé est devenu un dispositif incontournable pour les salariés ne pouvant pas adhérer à la mutuelle collective de leur entreprise.
Frais professionnels indus, lorsqu’un employeur verse des frais professionnels par erreur, il peut exiger un remboursement, même si le salarié
L’année 2025 apporte plusieurs évolutions majeures en matière de paie, impactant aussi bien les employeurs que les salariés. Revalorisation du SMIC…
Le remboursement des frais professionnels est une préoccupation majeure pour les employeurs et les salariés. Quels frais peuvent être remboursés
Dans le monde des entreprises, gérer les fiches de paie de manière efficace et conforme est un défi. Si vous
La réintégration fiscale consiste à réintégrer dans le revenu imposable du salarié les cotisations de prévoyance complémentaire et de retraite
Le calcul des jours d’arrêt maladie s’effectue en jours calendaires, incluant week-ends et jours fériés. La gestion implique plusieurs étapes clés …
Le calcul des absences en paie nécessite une méthode précise adaptée à chaque type d’absence (congés payés, maladie, absences non rémunérées). Découvrez les différentes méthodes reconnues et leurs applications selon votre situation.
Découvrez les obligations légales en matière de gestion de la paie pour les établissements sociaux et médico-sociaux en France…
La gestion et le développement des RH est un enjeu important de votre organisation ? Vous souhaitez disposer d’un logiciel fiable, sécurisé et qui vous fait gagner un temps considérable sur vos tâches administratives, tout en développant les échanges entre équipes ?
NOVRH est la solution SIRH qu’il vous faut !
NOVRH est l’éditeur de la solution SIRH (GA, RH, Paie et GTA) pour les ETI (250 à 5000 collaborateurs) en France.