Le gouvernement a mis en place dès le 1er juillet un plan de relance exceptionnel pour favoriser l’apprentissage dans les entreprises à la rentrée 2020 : le plan #1jeune1solution afin de faire face aux difficultés économiques engendrées ces derniers mois, et aux mesures exceptionnelles mises en place pour les apprentis suite à la crise sanitaire (toutes les infos dans cet article).
L’objectif étant de favoriser l’emploi des jeunes, ce plan s’adresse à la fois aux entreprises, aux centres de formation de l’apprentissage et aux apprentis.
Des aides pour les entreprises
- Pour tous les contrats signés du 1er juillet 2020 au 28 février 2021, les entreprises pourront bénéficier d’une aide exceptionnelle de 8000€ par apprentis de plus de 18 ans (et 5000€ pour les mineurs).
Grâce à ce plan, le reste à charge pour l’employeur sera d’environ 150€ par mois pour les apprentis de 21 à 25 ans révolus et de 0€ pour les moins de 21 ans.
- Cette aide sera applicable pour tous les apprentis jusqu’au niveau master (niveau 7). Habituellement il s’agit d’une aide unique dont bénéficient les entreprises de moins de 250 salariés embauchant un apprenti de niveau CAP à Bac dont le plafond est fixé à 4 125 €, pour la première année de contrat. L’aide unique reprendra ensuite pour les années suivantes du contrat.
- Pour cette mobilisation exceptionnelle, l’aide est ouverte également aux entreprises de plus de 250 salariés, sous réserve que l’obligation légale d’un effectif de minimum 5% d’alternants soit respectée.
- L’aide s’applique également pour les employeurs de salariés en contrat de professionnalisation.
- Un guide pratique a été diffusé par le Gouvernement à destination des entreprises, pour accompagner, informer et faciliter le recours à l’apprentissage. Vous y retrouverez toutes les informations liées au plan #1jeune1solution, aux aides mais également des conseils pour recruter et former un apprenti. Guide à retrouver ici : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/guide-relance-entreprise.pdf
Des aides pour les CFA
Des aides financières sont débloquées pour soutenir les programmes de formation des CFA et leur permettre également d’investir dans les équipements numériques.
Des aides pour les apprentis
Afin de faciliter l’accès à l’apprentissage pour les jeunes, le plan prévoit un allongement de la période après le début de la formation pour signer un contrat avec une entreprise. Elle passe à 6 mois au lieu de 3 habituellement, pour les cycles de formation débutés entre le 1er août et le 31 décembre 2020.
Pour rappel, durant cette période, les jeunes bénéficient du statut de stagiaire de la formation professionnelle et à ce titre de la protection sociale des personnes prises en charge par l’état.
Sources :
