NOVRH,
Logiciel SIRH complet
(RH, Paie et GTA)
Votre Logiciel SIRH tout-en-un, accessible depuis tous les navigateurs sans aucune installation.
NOVRH permet de coordonner l’ensemble des activités liées à la gestion des Ressources Humaines et à la Paie au sein d’un progiciel unique.
Modulaire
Gestion complète et transversale de tous vos processus RH et Paie.
Disponible en SaaS sur le périmètre fonctionnel de votre besoin.
Collaboratif
Gestion de processus collaboratifs via self-services et systèmes de workflows entièrement personnalisables.
Intégration de votre charte graphique, création de formulaires ou de champs par du paramétrage
Full web
Toutes les informations du collaborateur centralisées dans un dossier unique.
Accessible depuis tous les navigateurs web sans aucune installation.
Un Logiciel SIRH global
NOVRH est un logiciel SIRH adapté aux entreprises privées et para-publiques de 250 à 5000 collaborateurs. La solution couvre toutes les expertises du métier des Ressources Humaines : gestion administrative du personnel, paie, absences, rémunération et avantages, talents, formation, recrutement et pilotage RH.
Optimisez l’efficacité de votre service RH avec NOVRH
Logiciel SIRH complet, NOVRH permet de coordonner l’ensemble des activités liées à la gestion des Ressources Humaines et à la Paie au sein d’un outil unique.
L’outil est constitué de modules applicatifs modulaires permettant l’optimisation de la productivité de vos gestionnaires RH et Paie, la normalisation de la gestion des Ressources Humaines, la minimisation des coûts, la centralisation de données, la communication interne et externe et la mise à disposition d’indicateurs fiables.
Un Outil SIRH MODULAIRE
La fonction RH comprend une part importante de tâches administratives répétitives telles que la paie, la mise à jour des situations personnelles, les absences … La solution SIRH NOVRH a été conçue pour répondre à toutes ces problématiques.
L’automatisation de toutes ces tâches et la communication transverse entre les différents modules permettent non seulement une gestion optimale de vos Ressources Humaines mais offre en outre la possibilité aux Responsables RH de recentrer leur métier sur des dimensions plus décisionnelles et stratégiques.
L’interconnexion des modules permet un décloisonnement des équipes RH leur assure un travail collaboratif optimisé. Grâce à NOVRH, la double saisie d’information n’existe plus !
Enfin, ces modules interdépendants et connectés peuvent être ajoutés en fonction du besoin et du contexte de votre entreprise grâce à notre offre « à la carte ».
Bénéficiez d’un logiciel de PAIE sécurisé et fiable
Dans un contexte réglementaire en perpétuelle évolution, notre solution permet de gérer les difficultés majeures de la paie :
- Intégration de vos contraintes structurelles et organisationnelles : multi-conventions, multi-sociétés, multi-contrats, …
- Gestion des multi-situations contractuelles sur une même période de paie avec traçabilité de l’ensemble des évolutions d’un salarié
- Interface comptable permettant le transfert de données de paie directement dans la comptabilité générale et analytique
La solution couvre toutes les opérations liées à la production “traditionnelle” de la paie à savoir le calcul des salaires, des avantages et des déductions, des acomptes et des prêts, … l’édition de bulletins et de journaux de paie, d’état de charges, … la gestion des déclarations (DSN, …),…
Veille réglementaire
Paramétrage légale et conventionnel
Automatisez votre GESTION ADMINISTRATIVE
Alliez rapidité et fiabilité dans la gestion des tâches administratives associées à un dossier collaborateur : contrats de travail, visites médicales, notes de frais, titres restaurant…
100% collaboratif
Ouverture du dossier collaborateur à plusieurs utilisateurs
Préférez une gestion simple et collaborative de vos ABSENCES
Notre solution Absences a été développée de manière à accompagner les entreprises dans la comptabilisation et la valorisation du temps de travail.
En vous allégeant des lourdeurs administratives liées à la saisie manuelle des données, la solution permet la saisie des informations, leur traçabilité, la réduction des délais de traitement et la communication directe entre les collaborateurs et leurs managers.
Intégration en paie
des temps et des activités réalisés par vos collaborateurs
Élaborez facilement vos plans de RÉMUNÉRATION
Sans une politique de rémunération optimale tenant compte des réalités du marché, il est difficile d’attirer, motiver et garder les meilleurs collaborateurs.
Pour ne pas se laisser distancer par la concurrence et face à la course aux talents, mais aussi pour minimiser le turnover, contrôler la masse salariale et éviter le gaspillage de processus de recrutement et de formation de plus en plus coûteux, chaque entreprise se doit de réfléchir à la mise en place d’une stratégie RH pertinente et d’une politique de rémunération performante.
Décentralisation
du processus d’augmentation vers le manager
Pilotez efficacement vos activités de FORMATION
La formation, un levier essentiel pour assurer la compétitivité de votre entreprise. Une bonne politique de formation professionnelle :
– Permet de développer les compétences internes de votre entreprise donc sa productivité globale
– Favorise la fidélisation en augmentant le sentiment d’appartenance et la satisfaction, donc la motivation de vos collaborateurs
– Améliore la performance global
Suivi du budget
en temps réel
Évaluez, valorisez et développez les TALENTS de votre entreprise
NOVRH a été conçu de manière à répondre aux objectifs de gestion et de développement des compétences au sein de votre organisation. Intégrant les spécificités propres à chaque culture managériale et fonctionnement d’entreprise, il vous permettra de créer un référentiel de compétences en lien avec les emplois de vos collaborateurs.
Vous aurez la possibilité de cartographier vos emplois, de les définir précisément, les partager avec l’ensemble de vos collaborateurs et de les utiliser dans d’autres processus tels que le recrutement ou la formation.
Analyse des compétences
de vos collaborateurs
Conduisez l’intégralité de votre processus de RECRUTEMENT
NOVRH permet d’assurer la création, la modification et la publication d’offres d’emploi avec une gestion des réponses au travers d’envoi de courriels de réponse aux candidats de façon automatique.
Notre module Recrutement permet également de gérer votre vivier candidats avec des possibilités de recherche par profils, par compétences et par pièces jointes. Vous pourrez ainsi visualiser, créer et modifier des fiches candidats.
Multi-diffusions
en un clic sur les jobboards
Une question sur nos outils SIRH ?
NOVRH, répond à tous les besoins liés à la paie et la gestion administrative de vos collaborateurs.
D’un point de vue RH, gérez en toute simplicité : la formation, le recrutement, la GPEC et la gestion des talents, le pilotage RH dans un seul et même outil.
Oui. Il est parfaitement modulable et adaptable à tous types de structures et d’organisations, comprises entre 250 et 5000 collaborateurs, selon vos besoins.
La flexibilité de notre solution permet également des développements spécifiques à votre structure et vos processus RH & Paie.
Oui. NOVRH respecte parfaitement toutes les dispositions liées au RGPD.
De plus, notre SIRH propose de nombreux contrôles de conformité et des alertes paramétrables pour vous assurer des données fiables et limiter le risque d’erreur.
Oui. Notre solution s’interface avec la plupart des logiciels RH utilisés actuellement. De plus, notre outil intègre déjà la solution complète de GTA So’Horsys.
Oui. NOVRH vous propose un hébergement sécurisé SaaS (dans le cloud) sous forme d’abonnement et garantit sa maintenance et son évolution applicative.
La solution est accessible en full web depuis tous les navigateurs.
NOVRH propose deux types d’accompagnements une fois sa solution installée :
- Une assistance « standard » qui assure la maintenance évolutive du produit et l’accès au support de NOVRH
- Une assistance « premium » qui en plus de la maintenance évolutive et l’accès au support de NOVRH, vous assure le meilleur accompagnement au quotidien par un consultant dédié à votre projet.
