Aujourd’hui, il est important de trouver du positif dans cette situation inédite.
Plusieurs questions se posent mais une nous fait prendre conscience de beaucoup de choses : Malgré le confinement ne sommes-nous pas en train d’amorcer un virage ? Le confinement n’est-il pas une source de progrès ?
Le confinement, un recentrage : retour à l’humain ?
Le saviez-vous ? 83% des français arrivent à garder un lien social en période de confinement (malgré des disparités).
Alors que l’on se trouve dans une période où les contacts humains sont limités paradoxalement ce sont ces contacts qui nous manquent le plus. L’une des choses les plus importantes pour garder le moral pendant le confinement est de conserver un lien social.
Nous rivalisons d’ingéniosité pour créer du lien : apéroskypes, les anniversaires à distances et autres … Au niveau professionnel, les clients ont besoin de ce contact avec leurs prestataires. Avant un appel téléphonique suffisait, aujourd’hui c’est une visioconférence qui est proposée et cela est réconfortant pour le client qui l’accueille avec compréhension et bienveillance. Il est vrai aussi qu’il est plus facile dans cette configuration d’avoir recours à la visioconférence à son domicile qu’a son bureau situé dans un open-space.
Le télétravail, un vecteur d’engagement
Les actifs qui télétravaillent au moins quatre jours sur cinq sont presque deux fois plus engagés que ceux qui le font moins d’un jour par semaine. Pour les télétravailleurs, le sentiment d’appartenir à une équipe est crucial : ils sont deux fois plus engagés que ceux qui ne quittent jamais le bureau.
Aujourd’hui, alors qu’à l’horizon la fin du confinement se profile, un sondage met en avant que près de 2 Français sur 3 souhaitent davantage télétravailler après la crise. Les français ont pris goût au télétravail et souhaitent à l’avenir y avoir davantage recours. Les raisons sont le gain de temps (pas de transports) à 38%, et le calme (27%) même si pour certains cette notion est tempérée par des conditions difficiles avec des enfants à domicile ou un conjoint qui partage le même espace de travail.
« Confinement et télétravail massif sont une aubaine pour les cybercriminels »
En cette période de confinement et de télétravail mis rapidement en place, les cybercriminels, profitent de failles de sécurité informatique mais aussi des peurs des salariés. Les DSI et les collaborateurs doivent donc adopter les bonnes mesures.
Ces attaques prennent différentes formes dont les plus répandues sont les attaques de phishing. Au travers d’un mail les cybercriminels incitent à cliquer sur un lien qui leur permettra de récupérer vos données : login, informations personnelles ou infecter l’ordinateur avec un malware.
Attention aussi aux mails professionnels, vérifier toujours l’expéditeur, on ne vous demandera jamais de changer votre login ou mot de passe au travers d’un mail. Si vous avez un doute changer dès que possible vos mots de passe et personnalisé le. Exit les 0000 ou 1234.
Votre DSI œuvre à la configuration des outils de travail qui bien utilisés et mis à jour sont protégées.
Quelques conseils pour préserver sa sécurité informatique :
- Ne vous laissez jamais inciter à cliquer sur un lien dans un email.
- Ne vous contentez pas du nom de l’expéditeur.
- Faites attention aux fautes d’orthographe et de grammaire, fréquentes dans les emails de phishing.
- Vérifiez l’URL avant de la saisir ou de cliquer sur un lien ; en cas de doute, faites vos propres recherches.
- Ne saisissez jamais de données qu’un site web ne devrait pas demander.
- Si vous vous rendez compte que vous venez de révéler votre mot de passe à des imposteurs, changez-le dès que vous le pouvez.
- N’utilisez jamais le même mot de passe sur plus d’un site.
- Activez l’authentification à deux facteurs (2FA) si vous le pouvez.
- Éduquez vos collaborateurs.
Vous pouvez être intéressé par notre dernier article : « Comment articuler l’activité partielle et les arrêts de travail ? »
Sources :
https://www.leclubdesjuristes.com/et-si-le-confinement-etait-un-accelerateur-de-progres/
